.үч.чекит..үч.чекит.
Жазылыңыздар
Чакадагы крабдар теориясы. Бул эмне жана кандайча иштейт?
Адам биринчи жолу «краб толгон чакага» бала кезинде түшөт. Көпчүлүк учурда, тилекке каршы, биринчи «крабдар» – ата-энелер. Алар баланы акылсыз, таланттуу эмес, андан эч нерсе чыкпайт, деп айтышат...
Саясий жактан сабаттуумунбу?
«Саясаттын мага тиешеси жок». Хмм. Чын элеби? Биздин Элмурат деле ошондой ойдо болчу. Бирок, бүгүн минтип саясий сабаттуулук жөнүндө жазып отурат. Эмнеге десеңиз, макалага баш багыңыз.
Медиасабаттуулук сөздүгү
Фейк жаңылыктардын жана көңүл бурдурган аталыштардын агымында медиасабаттуулук биздин мезгилдин маанилүү жана орчундуу чеберчилигине айланды. Маалыматты кабыл алууңуз түздөн-түз ушул нерседен көз каранды.
Скептик деген ким?
Олуттуу. Кээде өжөр. Кээде орой. Мүнөзү катаал. Эмоцияга берилбейт. Аны ишендирүү кыйын, ал эми аны менен сүйлөшүү сиздин «мээңизди кайнатып» жибериши мүмкүн. Бул кандай адам болду экен?
Жасалма интеллект барбы же жөн эле хайппы?
Эгерде сиз дүйнөнү машиналар басып алат деп коркуп жатсаңыз, анда тынч уктай бериңиз. Акылдуу же күтүлбөгөн нерсени жасаган нерсенин баарын «Жасалма Интеллект» деп атоо мода болуп калды, бирок чындыгында анын баары ЖИ эмес.
Жашыл, сары жана кызгылт. Сиз кара пиарды гана билчү белеңиз?
Пиар дегенди укканда эсиңизге дароо «кара пиар» келери анык. Бирок ак-карадан турган түстөрдүн заманы эчак өткөн. Учурда пиар адистери жакшы натыйжага жетүү үчүн түстүү өңдөрдү колдонуп калышкан.
Интерактивдүү илгерилетүү же социалдык долбоорлордо мультимедиялык куралдарды жана сторителлингди кантип колдонуу керек
«IdeaFEST: идеялардан баштап ишке ашырууга чейин» аттуу биринчи жаштар онлайн-фестивалындагы мастер-класстан тезистер
Фандрайзинг же сонун идея болсо, ресурстарды кантип табууга болот
«IdeaFEST: идеялардан баштап ишке ашырууга чейин» аттуу биринчи жаштар онлайн-фестивалындагы мастер-класстан тезистер
Социалдык долбоорлорду илгерилетүү же эффективдүү маалымат кампанияны кантип уюштуруу керек
«IdeaFEST: идеялардан баштап ишке ашырууга чейин» аттуу биринчи жаштар онлайн-фестивалындагы мастер-класстан тезистер
Ореол эффекти же эмне үчүн биз бир тараптуу пикирде болобуз
Жумушка орношууга үч талапкерлер келди. Алардын кесиптик чеберчиликтери бирдей. Бирок жумуш берүүчү алардын арасынан сырткы келбети жагымдуу талапкерге артыкчылык берет. Эмне үчүн?